El Clima Organizacional en la satisfacción laboral de los colaboradores de la Empresa Electro Oriente S.A. de La Ciudad de Jaén

Abstract

La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los colaboradores de la empresa Electrooriente S.A. de la ciudad de Jaén, 2021, para ello se utilizó un estudio tipo descriptivo-correlacional, con un diseño no experimental-transaccional, así mismo, la muestra estuvo conformada por 45 trabajadores, a quienes se les aplico una encuesta con un cuestionario que tuvo escala de Likert. Lo cual dio como resultados que el clima organizacional es regular, un 80% ha indicado eso, además el 53% indicaron que la satisfacción es regular, y la relación que presentan las variables es regular, con r = 0,397, se encuentra dentro de los niveles aceptables. Llegando a concluir que, el clima organizacional de los colaboradores es regular, pues no tienen normas definidas, además entre compañeros no colaboran, y para poder llegar hasta el jefe inmediato es un poco complicado, así mismo, el nivel de satisfacción laboral también es regular ya que, los sueldos no son los apropiados, estos no reciben capacitaciones y el ambiente físico es deficiente, finalmente el clima organizacional y la satisfacción laboral se relacionan con r = 0,397, y P= 0,007 < α=0.05.