Influencia de los distractores tecnológicos en el desempeño del enfermero, Hospital Regional docente las Mercedes, 2021

Abstract

Los distractores tecnológicos suelen ser algún tipo de acción externa que obstaculiza el cuidado del personal de enfermería en el desempeño de una acción que puede resultar o no en la alteración, prolongación, cambio o suspensión de la tarea primaria por una tarea secundaria no planificada (20). Hildegard Peplau fue la teórica que profundizó la presente investigación con su Modelo de la Enfermería Psicodinámica. Esta investigación tuvo como objetivo general determinar la influencia de los distractores tecnológicos en el desempeño laboral del Enfermero del Hospital Regional Docente Las Mercedes 2021. El tipo de investigación es cuantitativa, de diseño no experimental, descriptivo, transversal y el instrumento que usamos en la recolección de datos fue la encuesta aplicada a 72 enfermeras. Como resultado se obtuvo que los distractores tecnológicos identificados en el personal de enfermería del Hospital Regional Docente Las Mercedes 2021, son el celular el cual representa un 88.9%, y el radio el cual representa un 11.1%. El desempeño laboral según nivel de distracción en el Hospital Regional Docente Las Mercedes 2021, es Inapropiado en un 61.1%, Medio Apropiado en un 36.1%, Apropiado en un 2.8%. Se llegó a la conclusión que, si existe influencia de los distractores tecnológicos en el desempeño del enfermero, hospital regional docente las mercedes, 2021.