Síndrome de Burnout y Desempeño Laboral en los Trabajadores Asistenciales del Servicio de Emergencia del Hospital Regional Docente Las Mercedes 2016

Abstract

En la presente investigación titulada “Síndrome de Burnout y desempeño laboral en los trabajadores asistenciales del servicio de emergencia del Hospital Regional docente las Mercedes 2016; consiste en establecer la relación entre Síndrome de Burnout y el desempeño laboral en los trabajadores asistenciales del servicio de Emergencia del Hospital Regional Docente las Mercedes. El tipo de investigación que se utilizó para este proyecto de investigación fue de tipo descriptiva – correlacional. En cuanto a los métodos y procedimientos de la recolección de datos, se utilizó la encuesta al trabajador. Además se elaboraron fichas bibliográficas de resumen y comentarios textuales que ayudaron a contribuir el marco teórico de la investigación y así poder fundamentar nuestra base teórica. En el Hospital Regional docentes las Mercedes; de un total de 80 colaboradores entrevistados 53 (66.3%) de ellos afirman que el síndrome de burnout tiene un nivel bajo; asimismo 27 (33,8%) encuestados definen el síndrome de burnout tiene un nivel medio. En el Hospital Regional docentes las Mercedes, se concluye que la relación entre el síndrome de burnout y el desempeño laboral representa una correlación negativa baja (r= -,329), además es significativo 0,003 < 0,05, Por lo tanto; la decisión es que se rechaza la hipótesis nula y se acepta la alternativa, que indica que existe relación entre el síndrome de burnout y el desempeño laboral en los trabajadores asistenciales del servicio de emergencia del Hospital Regional Docente las Mercedes.