La Gestión de Recursos Humanos y la Satisfacción Laboral de los Colaboradores de la Clínica Jaén, 2019

Abstract

La presente investigación titulada “La Gestión de recursos humanos y la satisfacción laboral de los colaboradores de la Clínica Jaén 2019” tuvo como objetivo general determinar el grado de relación que existe entre la gestión de recursos humanos y la satisfacción laboral de los colaboradores de la Clínica Jaén, 2019. en donde el tipo de estudio fue no experimental, descriptiva , de tipo correlacional. La recolección de datos se hizo a través del de la técnica de la encuesta, siendo su instrumento el cuestionario tipo Likert, teniendo una población de 35 colabores , siendo la muestra no probabilística los 35 colaboradores por ser una población pequeña , se tomara como muestra a toda la población . Los datos obtenidos fueron procesados en el programa Excel.. Los resultados se plasmaron en tablas y gráficos través del mismo programa, para su comprensible interpretación. Esta investigación concluyó que existe una relación significativa y directa entre la gestión de recursos humanos y la satisfacción laboral.