Relación entre el clima organizacional y satisfacción laboral en los trabajadores del hospital general de Jaén - 2020

Abstract

La investigación presentó como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en el Hospital General de Jaén, se utilizaron 2 instrumentos previamente diseñados los cuales fueron aplicados a una muestra de 187 trabajadores; el tipo de investigación fue descriptivo y nivel correlacional, asimismo de diseño no experimental y de corte transversal; los resultados obtenidos permitieron lograr los objetivos establecidos, encontrando que las dimensiones de ambas variables son desfavorables; así también, se determinó mediante el Coeficiente de Spearman la existencia de relación entre las variables clima organizacional y satisfacción laboral en el referido nosocomio, siendo necesaria la intervención inmediata para mejorar el ambiente laboral de los trabajadores.