La incorporación de la asignación familiar como un indispensable beneficio del trabajador en las MYPES

Abstract

En el presente trabajo de investigación analizaremos la incorporación de la asignación familiar como un indispensable beneficio del trabajador en las MYPES, teniendo en cuenta que este derecho se encuentra dejado de lado por la Ley Mype y que no tiene justificación alguno para que sea retirado de los beneficios sociales, para ello nos hemos planteado desarrollar ¿Cómo se determinaría la incorporación de la asignación familiar dentro de los beneficios del trabajador en las MYPES?.

Problema que será respuesta en base a los siguientes objetivos: Determinar la incorporación de la asignación familiar como un indispensable beneficio del trabajador en las MYPES, analizar lo referente a la asignación familiar, estudiar los regímenes laborales y determinar la incorporación del derecho a la asignación a la ley MYPE, objetivos que serán resueltos en base a la problemática antes referida.

En ese sentido, en el primer capítulo trataremos lo referente al derecho al trabajo y beneficios sociales, para ello complementaremos con el estudio de los principios del derecho al trabajo, siendo el más importante para esta investigación el principio de no discriminación y el principio protector que pone siempre al trabajador como la primera opción e aplica las leyes a su conveniencia. En ese orden de ideas, el segundo capítulo está referido a la ley general del trabajo y al régimen especial de las mype, haciendo un recorrido histórico de los cambios que ha tenido esta última a lo largo de los años, para llegar a una propuesta de ley que incluya la asignación familiar como beneficio indispensable del trabajador.

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ABSTRACT

En el presente trabajo de investigación analizaremos la incorporación de la asignación familiar como un indispensable beneficio del trabajador en las MYPES, teniendo en cuenta que este derecho se encuentra dejado de lado por la Ley Mype y que no tiene justificación alguno para que sea retirado de los beneficios sociales, para ello nos hemos planteado desarrollar ¿Cómo se determinaría la incorporación de la asignación familiar dentro de los beneficios del trabajador en las MYPES?. Problema que será respuesta en base a los siguientes objetivos: Determinar la incorporación de la asignación familiar como un indispensable beneficio del trabajador en las MYPES, analizar lo referente a la asignación familiar, estudiar los regímenes laborales y determinar la incorporación del derecho a la asignación a la ley MYPE, objetivos que serán resueltos en base a la problemática antes referida. En ese sentido, en el primer capítulo trataremos lo referente al derecho al trabajo y beneficios sociales, para ello complementaremos con el estudio de los principios del derecho al trabajo, siendo el más importante para esta investigación el principio de no discriminación y el principio protector que pone siempre al trabajador como la primera opción e aplica las leyes a su conveniencia. En ese orden de ideas, el segundo capítulo está referido a la ley general del trabajo y al régimen especial de las mype, haciendo un recorrido histórico de los cambios que ha tenido esta última a lo largo de los años, para llegar a una propuesta de ley que incluya la asignación familiar como beneficio indispensable del trabajador.