Relación entre el clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores de la municipalidad distrital de Bellavista, 2021

Abstract

El estudio estableció como objetivo principal; Determinar cómo se relaciona el clima organizacional con la satisfacción laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Bellavista, 2021, metodológicamente el estudio es de tipo aplicada, de diseño no experimental y de acuerdo a su nivel es descriptiva correlacional, la muestra fue 65 trabajadores que integran la municipalidad distrital de Bellavista, para la obtención de datos se empleó como técnica la encuesta y como instrumentos dos cuestionarios, una por cada variable de estudio, como principales resultados; se obtuvo que el nivel del clima organizacional es medio ya que así lo percibe un 35.38% del personal, y la satisfacción laboral también es media de acuerdo a un 36.92%. Se concluye que: Sí existe relación muy alta, positiva y significativa entre el Clima Organizacional y Satisfacción laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Bellavista, 2021, esto determinado por un Rho de Pearson de 0.847 (>0.8) y una significación (bilateral) inferior a 0.01, por lo tanto, a mejor clima organizacional mayor será el desempeño laboral.