Relación entre el miedo al COVID-19 y los niveles de Burnout en el personal de salud del hospital referencial de Ferreñafe. 2022

Abstract

Objetivo: Determinar la relación existente entre el miedo al Covid-19 y los niveles de Burnout en el personal de salud del Hospital Referencial de Ferreñafe durante el 2022. Métodos: Se realizó un estudio descriptivo correlacional y transversal. De los 246 trabajadores del sector salud del Hospital de Ferreñafe, se muestreó de forma aleatoria y estratificada, a 141 participantes (muestra representativa). Se utilizaron como instrumentos, Inventario de Burnout de Maslach (MBI) y la segunda el cuestionario de la escala del Miedo a la COVID-19 (FCV-19S), ambos con un nivel de confiabilidad mayor al 85%. Resultados: 63,12% (89) fueron mujeres; con un promedio de edad de 35,86 ± 8,56 años. 27,66% (39) eran enfermeras y 26,24% (37) eran personal técnico. 54,61% (77) tenían una jornada mayor a 75% con respecto a la atención del paciente. 61% (86) tenían un nivel alto de agotamiento emocional. 49,60% (70) registraron un alto nivel de despersonalización. 81,60% (115) registraron un bajo nivel de realización personal. 67,40% (95) registraron un alto miedo al Covid-19. Se encontró una correlación positiva baja entre la realización personal y el miedo al Covid-19 (Spearman: 0,328 - p valor: 0,001). Conclusiones: Se evidenció asociación estadísticamente significativa entre la realización personal y el miedo al Covid-19. No se encontró asociación estadísticamente significativa entre el miedo al Covid-19 y el agotamiento emocional y despersonalización, en el Burnout en el personal de salud del Hospital Referencial de Ferreñafe durante el 2022.