El Diseño Organizacional utilizando el modelo de Richard Daft para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Aga Representaciones Sac, Jaén, 2018

Abstract

El presente estudio tiene por objetivo general determinar la influencia del diseño organizacional utilizando el modelo de RICHARD DAFT, en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa AGA representaciones SAC, Jaén, 2018. El tipo de estudio fue básico, de nivel descriptivo correlacional, presentando un diseño no experimental de corte transversal, la población de la investigación estuvo constituida por 47 trabajadores de la empresa y la muestra por la misma cantidad por ser de conveniencia del autor, a quienes se les aplicó un cuestionario como instrumento de recolección de datos. Permitiendo obtener como resultados que la empresa no cuenta con un diseño organizacional eficiente, y el desempeño laboral de los colaboradores es bajo, siendo así que para mejorar el desempeño se planteó una propuesta basada en la Metodología de Richard Daf, en la cual se plantearon estrategias para alinear a los colaboradores al cumplimiento de los objetivos de la entidad, presentando la propuesta un presupuesto de 250 soles.