Nivel de efectividad de las funciones de la Zona de Trabajo en cumplimiento de las Normas Sociolaborales en Microempresas de Jaén, Marzo – Julio 2018

Abstract

Con el objetivo de determinar el nivel de efectividad de las funciones de la Zona de Trabajo en cumplimiento de las normas sociolaborales en microempresas de Jaén, marzo - julio 2018. Se desarrolló el presente trabajo de tipo cuanticualitativo, descriptivo, prospectivo y de corte transversal; diseño de investigación descriptivo no experimental. La población muestral estuvo constituida por 85 microempresas adscritas a la Zona de Trabajo de la provincia de Jaén. Se utilizó la técnica de la encuesta a los microempresarios y entrevista a sus trabajadores, fue necesaria la técnica de gabinete y como instrumento un cuestionario según el caso, respectivamente validado. Dentro de los principales resultados son: Las microempresas son en su mayoría de servicios como el de hospedaje con un 70.6%, seguido de comida 16.5 %. La documentación propia de la empresa, el 100% tiene RUC, el 97.6% tiene licenciamiento de funcionamiento, el 95.3% paga a la Sunat, el 81.6% inscrita en la Sunarp, solo el 7.1% tiene Registro Industrial; 69.4% paga normalmente arbitrios al municipio, el 43.5% son trabajadores en planilla; sin embargo solo el 14.1% tiene contratos de trabajo inscritos en la Zona de Trabajo. Con respecto a las funciones de Zona de Trabajo: Inspección, Capacitación y Conciliación, solo se da inspección con un 62.35%; existe un 34.12% de las microempresas que no han sido visitadas alguna vez por la entidad que representa al Estado. Por otro lado, el 17.65% de la empresa tiene plan capacitación al personal y plan de desarrollo institucional. Se concluye, que el nivel de efectividad de las funciones de la Zona de Trabajo de la ciudad de Jaén ante las microempresas es bajo, pues existe un porcentaje significativo de informalidad tanto de las microempresas como de la entidad representativa del Estado.