Clima y satisfacción laboral de enfermeros en tiempos de covid-19, servicio de emergencias Hospital Las Mercedes – 2021

Abstract

La investigación abordada presentó como objetivo general determinar el nivel de clima y satisfacción laboral de enfermeros en tiempos de Covid-19, servicio de emergencias Hospital Las Mercedes - 2021. En aras de concretar el propósito enunciado, la metodología se circunscribió a un tipo de estudio cuantitativo, con un diseño no experimental, nivel correlacional y bajo un corte transeccional. La muestra estuvo integrada por 37 enfermeros del servicio de emergencias del Hospital Las Mercedes; a quienes se les administró dos cuestionarios mediante la técnica de la encuesta. Los resultados evidenciaron, en primera instancia, que el 86.5% del personal fue femenino; mientras que el 81.1%, registraba edades que oscilaron entre los 28 y 39 años. En segunda instancia, el nivel de clima organizacional fue calificado como regular por el 79.2% de los evaluados; mientras que la satisfacción laboral, como bajo por el 59.5%. En tercera instancia, existió un relación directa, moderada y significativa entre las citadas variables (r de Pearson= .725; p= .000). En conclusión, el clima organizacional y la satisfacción laboral se asocian moderada y significativamente en el personal de Enfermería del servicio de emergencias Hospital Las Mercedes - 2021.