Cultura organizacional y satisfacción laboral en los colaboradores de Electro Oriente S.A. - Jaén, 2022

Abstract

El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la cultura organizacional y satisfacción laboral en los colaboradores de Electro Oriente S.A. - Jaén, 2022; en tal sentido se usó la investigación de enfoque cuantitativo, no se maniobraron ninguna de las variables, el alcance fue transaccional y el nivel correlacional, asimismo la técnica fue la encuesta y los instrumentos para ambas encuestas fueron los cuestionarios; por otro lado, la muestra fue 69 trabajadores que integran la institución, por lo que se afirma que la muestra es censal; se identificó que entre las variables existe un índice de relación de 0.489, siendo esta moderada, se aprecia también que la significancia es de 0.00 por lo que se afirma que la correlación es significativa, en tal sentido se acepta la hipótesis planteada en la investigación; se concluye que las variables están relacionadas.