Afrontamiento emocional del enfermero asociado a la pandemia Covid-19 en servicio de emergencia, hospital las Mercedes, 2020

Abstract

El SARS-COV 2 representa el patógeno del COVID-19 y otras enfermedades potencialmente mortales, causando importantes problemas en todo el mundo, incluido el impacto en la salud, especialmente en el área emocional de los cuidadores (enfermería), cuando se enfrentan a situaciones cotidianas complejas y estresantes; donde la presente investigación tuvo como objetivo determinar el afrontamiento emocional del enfermero asociado a la pandemia COVID-19 en el servicio de emergencia, del Hospital Regional las Mercedes, 2020; es un estudio de tipo cualitativa, transversal y no experimental, en la cual se trabajó con el total de la población (50 personas). Se utilizó la técnica de un cuestionario virtual; tanto para el afrontamiento emocional que constó de 11 preguntas, como para el síndrome de burnout (cansancio emocional) que consta de 30 preguntas, empleando la escala de Nursing Stress Scale (NSS) en el síndrome de burnout para valorar el nivel emocional, se aplicó un análisis estadístico descriptivo y relacional. Hallándose que el 28% (N=14/50) de los enfermeros tienen edades entre 31 a 40 años; en cuanto al sexo femenino es de 82% (N=41/50); el 44% (N=22/50) de enfermeros son casados (as); el 68% (N=34/50) son nombrados, y el 30% (N=15/50) son CAS; el 50% (N=25/50) tiene <10 años de trabajo y el 50% (N=25/50) tiene >10 años de trabajo; el 54% (N=27/50) tiene el título de licenciada, y el 80% son del mismo Chiclayo; así mismo el 42% (N=21/50) tiene un nivel ALTO (0 - 11) de afrontamiento emocional y un 22% (N=11/50) con un nivel MEDIO (12 - 22); el 72% (N=36/50) con un nivel REGULAR (12 - 22) de cansancio emocional; el 100% (N=50/50) con un nivel BUENO (0 - 3) de despersonalización y sobre el nivel realización personal es REGULAR en los enfermeros. Concluyendo que existe un alto nivel de afrontamiento emocional de los enfermeros y un nivel regular de cansancio emocional, debido al estrés laboral, despersonalización, miedo a contagiarse, menos tiempo de descanso, más turnos de noche, tener hijos, actitud negativista, falta de confianza en la lucha contra la transmisión ytener escaza formación en los medios de protección de emergencia.