Satisfacción laboral en los Profesionales de Enfermería del servicio de Emergencia del Hospital Provincial Docente Belén Lambayeque, 2021.

Abstract

Investigación de tipo cuantitativa, descriptiva. La población y muestra constituida por 15 profesionales de enfermería que cumplieron con los criterios de inclusión y exclusión, mediante el instrumento, “Satisfacción Laboral del Enfermero”, elaborado por MINSA en el año 2002, consta de 22 preguntas agrupadas en dos partes. Para el análisis de los datos se utilizó el programa SPSS 22. Resultados: Se evidencia respecto a la satisfacción laboral, el 53.3% del personal de enfermería se encuentra mayormente satisfecho, sin embargo, el 40% se muestra indiferente en el ámbito laboral y solo el 6.7% expresa estar totalmente satisfecho. Respecto la dimensión trabajo, el 60% de la población estudiada, muestra satisfacción, el 26.7% totalmente satisfecho y solo el 13.3% indiferencia. El 46.7%% se encuentra mayormente satisfecho, en relación a la dimensión de trabajo; sin embargo, el 26.7% muestra indiferencia, el 20% pocas veces satisfecho y solo el 6.7% totalmente satisfecho. Se concluye que la satisfacción laboral es satisfactoria en el personal de enfermería, sin embargo, las dimensiones de remuneración incentivos y oportunidades de progreso, son causantes de insatisfacción.